七星微电子启动质量文化建设

        2019年12月31日，七星微电子质量文化建设启动大会在公司第一会议室隆重召开，公司领导班子成员、各部门经理、各生产班组及部分员工代表参加了此次会议。

  会上，党支部书记做了主题为“质量是企业永恒的主题，是企业的第一生命”的报告。报告中讲到在机遇和挑战并存的环境里，公司亦将迎来新一轮的发展高潮，而质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心，论发展，质量才是硬道理。质量的好坏体现了一个企业的质量文化素质，建立“全员参与、持续改进”的质量文化是质量管理工作的灵魂和持久推动力。报告提出质量文化建设的核心就是要持续改进，质量文化建设的关键是领导层重视，质量文化建设的中枢是中层监督。公司全员应该不畏艰险，迎难而上，努力改变和摒弃严重阻碍公司健康发展的消极落后的思想意识，积极创建激活员工干劲、催人不断奋进的先进质量文化。

  总经理做了重要指示，随着公司的主要产品由定制化产品朝着通用化产品的快速发展，质量更加是企业生存的核心竞争力。质量文化作为企业文化体系中的重要组成部分，可以通过对企业软资源的激发和有效管理，实现企业软、硬资源的优化配置，将制度与文化全面对接，从而弥补制度管理的不足，强化持续改进的质量追求，达到理想的效果。结合公司战略转型的契机，七星微电子全面启动质量文化建设工作，深入调研借鉴先进质量文化精华，继承发扬“七九八”优良质量文化传统，传承创新质量文化内涵，初步搭建起七星微电子质量文化理念系统。

  会上，其它领导班子成员也分别发表了讲话，强调了质量工作的开展要靠公司所有员工的积极参与，质量不仅体现在产品上，也体现在工作质量上，全体员工应该用心做事、把事做对、把事做好。所有部门经理发表了讲话，一致认为质量文化的开展需要全公司每个人积极参与，并表达了把事情做好、做对的决心。参加会议的班组长及员工代表也进行了表态，表达了一线员工切实履行“做事有依据，做事按依据，做事留记录”的决心。

  参会人员经过充分讨论，认识到全工序、全体员工共同参与、改善、提高质量是我们应该做的，也是必须做的，只有建立起独具特色并与“满足顾客追求卓越”相适应的质量文化，我们的公司才能基业长青，百年长存！

  此次会议的召开，正式拉开了公司质量文化建设的序幕。

  会议结束后，公司所有人员在启动会条幅上签下自己的名字，表达“全员质量，全员参与”的决心。